| 来源:立业周刊
作者:未知 更新时间:2007年08月25日 人气: |
王锋?押华东师范大学心理学系职业心理咨询专家、优培心理学习营高级顾问
小张毕业于某名牌大学中文系,专业知识扎实。在上一轮招聘热潮的时候,一家非常不错的中学要和她签约,可是她总觉得时间还太早,可能会找到更好的工作,没及时给学校回复。等她想和学校签约的时候?熏学校已经招了另一位同学。过了寒假,小张依然没找到工作,因为她发现自己无论找到什么工作都会和之前的学校比。离毕业越来越近了,她不知道该怎么办。
明确职业目标 小张有良好的教育背景、出色的能力,但因一时的犹豫不决、迟迟不能作出取舍,使得她多次与用人单位擦肩而过。这其中折射出一个比较关键的问题:职业目标不确定,更不具体每个人都有美好的职业目标,这是我们工作的深层动力。小张向那家市重点中学投递简历,至少说明那学校的某些因素符合小张的目标,准确地说是部分的目标。显然,可能还有些“想象中”的目标没有实现,或者不能马上实现,问题就出在这“想象中”的到底是什么,如果不清楚,很容易发生被“栅栏那边的青草可能更绿”的错觉所困扰的问题,如果暂时无法“清楚”,那么应该以现在能认识到的“最重要”的为基准。此外,更重要的是,目标当远大,但现在的行动目标要具体。对小张而言,首先要明确“现在满意”的具体标准,可操作的标准,比如“薪水数目”、“工作内容”、“是否是自己的擅长”或“兴趣”等,并且意识到这个标准和长远目标的关系。
选择意味着放弃 此外,“失去”并不意味着永远的“失去”。暂时的失去,如果是理性的放弃,只是失去了人生经历中一些具体的内容(如小张放弃中学,目前让她失去了认识一些重点中学教师的机会),但并未失去自我成长的机会,她可以和另外一群人交往,获得经济收入,并感受到自己的价值——那些“失去”的,可以在今后的人生道路上获得一定程度的弥补。
我们说人职相配,事实上很少有人能找到完全符合个人特征的职业,或者说是一直符合的职业。正如职业心理大师舒伯说“即使每一种职业对从业者都有特定的能力、人格特质及兴趣的要求,但在某种范围内,仍然允许不同类型的人来从事;同样,一个人也可从事多种不同类型的行业。”所以,小张需要调整心态:既然职业一时无法满足自己的要求,那么我们自己是可以调整的,至少不能因为一个“想象中”更好的选择而放弃对现实的把握。要知道每一次的选择其实都意味着放弃。
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