坚持就是胜利
    当然要去！哪怕还是人多排队。找到能让自己投入的工作，这本身就是一种漫长的工作，和工作的需要一样，也需要有能力、激情和耐心坚持。从这个意义上，求职也是工作的一部分。
    坚持的心理学含义是“将一种目标及其活动延续一段时间”。在求职过程中表现出的坚持，可以是“要找到一份政府机关的工作”，或“非大公司不做”，也可以是“不停的找因为相信总能找到让自己满意的”，或“在总目标不变的情况下允许先有一个小目标的实现，而且对小目标的投入将累积成大目标的实现”等。前者更多是和外部环境相关，很多情况下难以完全实现，而后者则个人掌控度更大。比如一个外地生在上海，先要解决的是生存问题，那么遇到“收入可能满意但不感兴趣”的工作时，先要考虑的应该是收入，然后用意志力战胜自己的“不喜欢”；又比如找政府机关的工作，如果公务员考试又没通过，如果你看中的是公务员的稳定，那么可以先找一份稳定但也许收入不高的工作。
求职比找到工作更重要
    对大学生而言，求职过程的积极意义在于，不仅有机会获得工作，也可以了解市场，了解自我，学习他人经验，尤其是可以从招聘人员那里了解自己，这无异于参加一次免费的个别化的职业辅导，是非常难得的；这对于改善自己并寻找适合自己的方向和岗位，提升未来的工作的动力非常有帮助。
    另外，求职过程中的“磨难”，和今后在工作中可能遇到的各类问题，在心理上造成的“挫折感”是非常相似的，从这个意义上说，“磨难”有助于提升对工作挫折的承受力，“磨难”将真正有成长潜力的人“磨”出来了。这正是磨难在心理上的积极意义。